企业文化也在于“领导一句话”。

俗话说得好，“一句话，可以让你跳，也可以让你笑”。

对于公司文化可以说，“领导一句话，可以让你跳，也可以让你留”。

然而，我们常看到、听到的“人事（人的故事）”多是前者即“领导一句话让员工跳走了。”在一些企业里，不管是高层、中层还是低层领导和小主管，对员工吝啬得连一句表扬的话都没有，这是一种不良的公司文化，要改变这种现状，必须从高层领导做起，正所谓“上梁不正下梁歪。”

GE的老板总是主动接近员工，对员工及时进行口头和实物表扬。一次，他就是用口袋里的一块糖对一个工作表现好的员工进行了“实时表扬”，让那位员工“笑”了很久。

所以说，“公司文化是留住员工的关键因素。”